明年起評職稱將不再看外語和計算機水平了

       據《勞動報》報道,明年起評職稱,外語和計算機不再作為前置條件了。目前,本市正在圍繞下放職稱評審權、完善分類評價、突出業績能力貢獻等方面,進一步細化完善相關政策措施。記者昨日從市人社局了解到,上述有關職稱制度改革等實施辦法,預計于明年一季度陸續出臺。最近幾年,職稱評審的一些不合理之處屢遭社會詬病,非議最多的便是外語、計算機考試以及對于論文數量的要求。很多人都認為,從事專業技術的人員,個人的專業能力才應當是能否評上職稱的最根本要求。很多工作很少用到英語,計算機也只是要求簡單操作即可,尤其是一些年齡較大的人員,甚至可能從來沒有接觸過這兩樣東西。現在要求他們參加這兩門考試,未免有點強人所難。除此之外,還有職稱評審當中的論文要求,也讓人抱怨連連,花錢發論文、雇人寫論文的現象早已司空見慣。

  此前,人力資源和社會保障部于12月1日公布了2017年度專業技術人員資格考試工作計劃,職稱外語未被列入,立即引發社會廣泛關注。就在前兩天,北京市人社局發出通知,明確自2017年1月1日起,外語和計算機考試不作為申報職稱評審的必備條件,這兩項考試徹底與職稱評審松綁。除此之外,安徽省也出臺實施意見,縣及縣以下基層專業技術人員參加職稱評審時,職稱外語和計算機應用能力不作要求。對此,上海市人社部門表示,本市在今年9月19日印發的“人才新政30條”中已明確,外語和計算機不作為職稱評審的前置條件,可由用人主體自主確定外語和計算機應用能力水平。

  記者查詢“人才新政30條”發現,其中指出,上海將建立以品德、能力、業績、貢獻為主要標準的評價導向,強化用人單位主體作用,支持用人單位自行探索評價要素和評價標準。基礎研究人才突出同行評價,注重研究成果質量及對國家、社會的影響力。應用研究人才突出市場評價,注重創新創造業績貢獻,不將學歷、論文論著等作為限制性條件。外語和計算機應用能力不作為職稱評審的前置條件,可由用人主體自主確定外語和計算機應用能力水平。深化高層次人才、緊缺急需人才職稱直聘辦法,完善海外高層次留學人才專業技術職稱評審“直通車”。對在科技創新工作中業績突出、成果顯著的優秀中青年工程技術人員,可打破學歷、任職資歷要求,申報高一級專業技術職稱。政府部門建立職稱評審評價責任和信譽制度,加強評審專家數據庫建設,逐步將職稱評審權下放給用人主體、行業組織等,引導建立由行業組織或者龍頭企業牽頭,不同所有制、不同類型企業共同參與的職稱評審委員會。職稱不作為申報科研項目和人才計劃的限制性條件,并逐步與相關福利待遇脫鉤。

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